実習生を雇用するメリット

■職場の活性化

アジアの有能で熱意ある若者たちの働きぶりが職場に刺激と融和をもたらし、職場全体の活性化につながります。
国際感覚が養われるようになるとともに、自然に文化交流も行われるようになり、コミュニケーションも活発になります。
技術訓練・指導を通じて、指導にあたる日本人社員にもリーダーとしての自覚が芽生え、教える喜びや充実感を感じる事でしょう。
 

■受入れ企業の効果

在、外国人を介護職員として採用する事業者が数多く出てきております。 外国人を採用した介護事業者からは、職場が明るくなった、職員の一体感が増した、 外国人への教育を通じて介護サービスの質の見直しにつながったといった声が聞かれています。

また、外国人介護職員に、日本の介護の知識や技術を伝えることは、国際貢献にもつながる取組です。 職場の活性化や、生産性の向上、国際交流による社員教育の一助になるなど、さまざまな相乗効果が現れています。 あなたの事業所でも、外国人介護職員を採用して、一緒に働くことにより職場の更なる活性化につながります。