技能実習Q＆A

外国人技能実習生受入れに関して、よく寄せられるご質問にお答えしています。 以下で掲載している内容以外にも、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

Q.技能実習生にはどういう人が選ばれるのですか？

A.厳しい選考をクリアした優秀な若者です。

選考基準に合致した応募者の中から、日本介護事業組合員及び現地スタッフが面接し、人間性・熱意などを重要視した上で、能力テストの結果成績優秀な18歳以上35歳未満の若者が研修を受けることができます。

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Q.技能実習生の日本語は？

A.簡単な日本語を、読み書き話すことができます。

技能実習生は、選抜されてから研修開始までの期間に母国で日本語を勉強し、日本語能力試験Ｎ4程度の資格を取得してきます。 面接で内定が決まった後も、日本語および介護の実践講習をいたします。さらに、入国直前の入国前講習として1ヵ月間、入国してからは当組合の契約している研修センターにて入国後講習1ヵ月間で、日常会話･専門用語･日本の文化･マナーなどを学習していきます。 個人差はあると思いますが、受け入れ施設に行くまでには、ひらがなの読み書きができるように、また簡単な日常会話はできるように教育いたします。 (介護職員初任者研修資格が必要な場合、別途研修費が必要となります)

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Q.フォロー体制は？

A.組合スタッフが受入企業及び技能実習生の指導・助言を行います。

受入企業に定期的に訪問を行う体制を整えています。1年目は月１回以上、各受け入れ施設を訪問して、さまざまな問題や疑問に応えます。

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Q.技能実習生と問題が生じた場合は？

A.母国語での説明が必要な場合、母国語対応のスタッフが即対応します。

できる限り速やかに解決できるよう直ぐ対応いたします。

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※ その他不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。